Der Bedarf an Ingenieuren in der deutschen Industrie ist groß.

Ohne den Baustein „Auslands-Recruiting" wird der Fachkräftemangel in Deutschland nicht zu kompensieren sein.

Ein wichtiges Instrument gegen den Fachkräftemangel in Deutschland ist die Einbeziehung von Fachkräften aus dem Ausland. Ohne diese Maßnahme, so die MINT- Studie des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie vom 3/2012, werden die Unternehmen in Deutschland den Bedarf an Ingenieuren nicht mehr decken können.

Dem Fachkräftemangel in Deutschland steht ein Überangebot an Ingenieuren in Finnland gegenüber. Wir bieten Ihnen eine gezielte, ihren Anforderungsprofilen entsprechende Personalsuche in Finnland an.

Keine weiteren Kosten – weder für die Schaltung von Stellenanzeigen noch für etwaige weitere Kosten wie Reisekosten, Kommunikationspauschalen, etc.

Trotzdem erreicht Ihre Kandidatensuche durch unsere Netzwerke in Finnland eine große Sichtbarkeit, wie es in Deutschland nur durch eine Veröffentlichung in kostenpflichtigen Portalen möglich wäre.

Executive Search Prozess beinhaltet bei uns:

1. Wir klären mit Ihnen gemeinsam die Rahmenbedingungen und Anforderungen der zu besetzenden Stelle.
2. Ob direkte Ansprache, Datenbankanalyse oder persönliche Kontakte – wir finden den Weg zu dem Ingenieur, den Sie brauchen.
3. Nach Interviews, Beurteilungen und Selektion –
   wir präsentieren Ihnen die für Sie am besten geeigneten Kandidaten.
4. Onboarding – wir bieten Ihnen Beratung und Begleitung vom ersten Interview bis zur Integration Ihres neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen.